邻水现代农业发展集团有限公司关于本部中层领导干部岗位竞聘的通知
发布时间：2022-11-28 人气：
根据《邻水县县属国有企业规范用工管理暂行办法》（邻府办发〔2021〕4号）和《邻水县县属国有企业法人治理结构及内设机构设置方案》（邻府办发〔2021〕54号）等相关内容，为优化农发集团人力资源配置，现将集团本部中层领导干部岗位竞聘内容通知如下。
一、竞聘原则
1.公开公平原则：面向全体职工进行岗位竞聘，通过官网发布的方式，公开岗位竞聘的相关内容、程序及要求；
2.德才兼备原则：注重选拔忠诚担当、爱岗敬业，工作能力强，责任心强，沟通能力强的职工；
3.择优聘任原则：在竞选过程中如所有竞聘岗位的人员均不符合该岗位的要求，则该岗位进行空缺。
二、竞聘岗位及条件
集团公司及子公司全体正式职工均可报名参与竞聘。
序号 | 岗位名称及人数 | 任职条件 | 备注 | ||||
政治面貌 | 学历 | 专业 | 年龄 | 其他 | |||
1 | 集团公司 法务监察部经理1名 | 中共党员 | 大专及以上 | 审计、法律、会计相关专业 | 男55岁以下，女45岁以下 | 1.具有良好的政治素质和道德品行； 2.具有良好履行职责的身体条件和心理素质； 3.未受过刑事处罚，不在接受违法违纪审查期间，不在受处分影响期间，未被列为失信联合惩戒对象； 4.中共党员优先。 5.如有中级以上专业技术职称或本科以上学历可优先聘用。 | |
2 | 集团公司 工程项目部经理1名 | 工程管理相关专业 | |||||
三、竞聘程序与步骤
（一）公开报名。竞聘人员需填写《岗位竞聘申请表》（见附件），于2022年11月29日18:00前将纸质版报送至党群工作部、电子档报送至1586195620@qq.com，逾期未递交者视为放弃竞聘。
（二）资格审查。资格审查和监督工作小组按照本次竞聘要求，对申请参加竞聘的人员进行资格审查，初步确定竞聘人选。资格审查贯穿整个竞聘全过程，资格审查不符合要求的，取消竞聘或聘用资格。
（三）竞聘演讲与答辩
1.竞聘时间：2022年12月3日9:00
2.竞聘地点：集团公司会议室
3.竞聘演讲：竞聘人员按照现场抽取的序号依次到竞聘地点做限时10分钟的岗位竞聘陈述，陈述内容包括：个人基本情况、以往工作成绩、竞争优势和劣势分析、对新岗位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等。
4.竞聘答辩：竞聘演讲结束后，竞聘评审小组成员对竞聘人员进行随机提问，时间不超过10分钟，提问内容包括专业理论、实践知识、工作标准、管理能力等。
5.竞聘打分：竞聘人员演讲和答辩完毕后，由竞聘评审小组进行现场评审打分。
（四）成绩核算、名单公示
1.成绩核算。总分100分，最终成绩为评审小组打分的总平均分，总平均分低于75分的不纳入党委审核。
2.党群工作部将竞聘人员的最终成绩整理汇总后，报农发集团党委审核，经党委集体研究后确定拟聘任者名单，报县国企党工委、县国资办备案审查，并公示。
（五）聘任
经公示无异议后，正式聘任。
