推进“职工素质工程”，打造核心竞争力，农发集团“学习班”正式开班

        为锻造一支高素质、专业能力过硬的职工队伍，同时适应新时期、新形势、新任务的发展要求，激发干部职工的学习热情，不断提升自主学习能力，推进“职工素质工程”正常化、规范化、制度化，打造企业核心竞争力，根据《关于开展“农发学习班”活动实施方案》的要求，10月20日19点，农发集团组织开展了第一期学习班课程，本次学习班由农发集团总经理包平主持，强农公司张强主讲，针对无人机操作的相关知识进行了科普和宣讲。

                                                                                                                                          （图为召开“农发学习班”第一期课程）

学习班上农发集团总经理包平强调，开展“农发学习班”这项活动的目的是为了在集团内部营造一个良好的学习氛围、学习环境，帮助职工“扬长补短”“取长补短”，不断拓宽自身的知识领域、知识广度，主讲人应倾其所有不保留，共享知识和技能，共同进步，共同努力。全体职工要加强自主学习，提高分析问题、解决问题的能力。

农发集团将建立长效机制推进“农发学习班”的开展，通过“学理论、学政策、学业务、学技术、学知识”五学活动，切实抓好职工的队伍建设﹐提高职工自身素质﹐保持队伍的旺盛活力，进一步增强职工对公司的向心力和归属感，形成比学习理论有收获，比担当有作为的良好氛围，真正做到守初心、担使命，找差距、抓落实。